連州市人民醫(yī)院招聘、引進(jìn)人才安家補(bǔ)助管理規(guī)定
2021-09-22
為進(jìn)一步推動(dòng)我院業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)院服務(wù)能力，深入貫徹《清遠(yuǎn)市關(guān)于進(jìn)一步加快“人才高地”建設(shè)的若干意見》（清發(fā)〔2018〕13 號(hào)）文件精神，加大我院人才引進(jìn)扶持力度，吸引人才、留住人才，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，特制定本管理規(guī)定。
第一章 總則
第一條 本規(guī)定所稱的招聘、引進(jìn)人才，是指通過公開招聘入職我院的“臨床醫(yī)療適用型人才”和“緊缺適用人才”。
第二條 根據(jù)醫(yī)院人才建設(shè)情況，每年調(diào)整一次“緊缺適用人才”目錄。
第三條 本規(guī)定適用范圍，是指臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)具有執(zhí)
業(yè)醫(yī)師資格的初級(jí)及以上職稱人員。
第二章 安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
第四條全日制本科學(xué)歷人才安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
（一）主任醫(yī)師給予安家補(bǔ)助 30 萬元（含清遠(yuǎn)市給予的第五類人才 15 元萬安家費(fèi)），副主任醫(yī)師給予安家補(bǔ)助 15 萬元。
（二）中級(jí)職稱人才給予安家補(bǔ)助 8 萬元。
（三）初級(jí)職稱人才給予安家補(bǔ)助 5 萬元。
第五條碩士學(xué)歷人才安家補(bǔ)助，在第四條同類別人才安家補(bǔ)助基礎(chǔ)上增加 2 萬元。
第六條博士學(xué)歷人才安家補(bǔ)助，在第五條同類別人才安家補(bǔ)助基礎(chǔ)上增加 4 萬元”。
第三章 安家補(bǔ)助發(fā)放
第七條招聘、引進(jìn)人才同醫(yī)院簽訂五年勞動(dòng)合同后發(fā)放安家補(bǔ)助。
第八條 在入職第一年試用期合格后發(fā)放安家補(bǔ)助的 50%，在我院工作滿三年后核發(fā)剩余 50%。
第九條 招聘、引進(jìn)人才安家補(bǔ)助如同一人符合兩個(gè)條件，則采取“就高不就低”原則，不重復(fù)、不累加。
第十條 引進(jìn)人才勞動(dòng)合同服務(wù)未滿離職的，安家補(bǔ)助全額返還醫(yī)院。
第十一條已享受政府人才補(bǔ)助政策者，醫(yī)院不再重復(fù)補(bǔ)助。
第十二條本管理規(guī)定由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施，自 2020 年1 月 1 日起執(zhí)行。
連州市人民醫(yī)院
2020 年 12 月 31 日
